Green card EB-1C
Green card EB-1C para executivos e gerentes de empresas brasileiras
A residência permanente de quem dirige a operação americana de um grupo com empresa no Brasil, sem certificação trabalhista e sem fila para brasileiros em outubro de 2026.
Em resumo
Quem pode pedir o green card EB-1C?
- Executivo ou gerente de multinacional — com pelo menos 1 ano, nos últimos 3, em cargo de gestão numa empresa do grupo fora dos EUA.
- Empresa americana com 1 ano de operação — do mesmo grupo, oferecendo cargo gerencial ou executivo.
- Sem certificação trabalhista — o EB-1C dispensa o processo PERM.
- EB-1 sem fila em outubro de 2026 — a categoria estava “current” para brasileiros no Visa Bulletin.
- Caminho natural do L-1A — boa parte da prova é a mesma do L-1.
O green card
O que é o green card EB-1C?
O EB-1C é o green card dos executivos e gerentes de empresas multinacionais. Ele permite que quem dirige a operação americana de um grupo com empresa no Brasil receba a residência permanente nos EUA, junto com a família.
O EB-1C fica na primeira categoria de green cards por emprego, a EB-1, a mesma dos profissionais de habilidade extraordinária. Isso traz duas vantagens. A primeira é que ele não exige o PERM, a certificação trabalhista do Departamento do Trabalho, que costuma levar mais de um ano. A segunda é a fila: no Visa Bulletin de outubro de 2026, a categoria EB-1 estava “current” para brasileiros, enquanto o EB-2 tinha retrocedido para 1º de janeiro de 2025.
Os requisitos estão no 8 CFR 204.5(j). Por isso o EB-1C é o passo seguinte natural de quem entrou nos EUA com o L-1A.
Dispensa a certificação trabalhista, que costuma levar mais de um ano.
EB-1 sem fila para brasileiros em outubro de 2026.
Requisitos
Quais são os requisitos do EB-1C?
São quatro: o ano de gestão no exterior, o vínculo entre as empresas, a empresa americana operando há pelo menos um ano e um cargo de gestão real nos EUA, com subordinados ou funções que provem a natureza gerencial.
- Ano de gestão no exterior. Pelo menos 1 ano, nos 3 anteriores ao pedido (ou anteriores à entrada nos EUA como L-1), em cargo gerencial ou executivo numa empresa do grupo.
- Vínculo. Matriz, filial, subsidiária ou afiliada, com controle comum provado em documento.
- Empresa americana ativa. Fazendo negócios de forma regular e contínua há pelo menos 1 ano.
- Cargo de gestão. O executivo dirige a empresa ou uma área importante, ou o gerente supervisiona profissionais ou uma função essencial. Quem faz sozinho o trabalho operacional não se qualifica.
A estrutura
Por que o tamanho da operação americana pesa tanto?
Porque a USCIS precisa ver que o executivo de fato gerencia. Numa empresa pequena, com poucos funcionários, o analista desconfia que o executivo faz o trabalho operacional, e a prova do cargo gerencial fica mais difícil.
É o ponto em que mais pedidos de EB-1C recebem pedido de evidências. A USCIS olha para o organograma, para quem faz cada tarefa e para o número de pessoas que sustentam a operação, e compara com o que o pedido diz sobre o cargo do executivo. A Kora ajuda o cliente a reunir a prova dessa estrutura: organograma assinado, descrição de funções de cada cargo, folha de pagamento, contratos com prestadores de serviço e relatórios que mostram as decisões tomadas pelo executivo.
Do lado do Brasil, a prova é a mesma do L-1, com o cargo de gestão, os subordinados e o tempo de casa. O advogado parceiro avalia se a operação já está madura para o pedido ou se vale esperar mais alguns meses de crescimento antes de protocolar.
Dificilmente convence
- Uma filial com o dono, um assistente e um contador terceirizado.
Mostra que o executivo dirige
- Uma filial com equipe de vendas, operação e administração, cada uma com responsável.
| Taxa do governo | Valor |
|---|---|
| Petição I-140 (USCIS) | US$ 715 |
| Programa de asilo | US$ 600 |
| Programa de asilo, pequenas empresas | US$ 300 |
| Processamento expresso, resposta em 15 dias úteis | US$ 2.965 |
Custo
Quanto custa o EB-1C?
A petição I-140 custa US$ 715 à USCIS, mais a taxa do programa de asilo de US$ 600, ou US$ 300 para pequenas empresas. O processamento expresso custa US$ 2.965 e dá resposta em 15 dias úteis.
Os valores estão na tabela de taxas da USCIS. Depois da aprovação do I-140, vem o ajuste de status nos EUA ou o processo consular, com taxas próprias. Cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos recebem o green card junto.
Dúvidas
Perguntas frequentes
O que os executivos mais perguntam sobre o EB-1C.
Preciso estar no L-1 para pedir o EB-1C?
Não é obrigatório, mas é o caminho mais comum. O executivo pode pedir o EB-1C de fora dos EUA, desde que tenha o ano de gestão numa empresa do grupo no exterior e que a empresa americana opere há pelo menos um ano. Quem já está em L-1A usa boa parte da mesma prova.
O EB-1C exige oferta de emprego e PERM?
Exige oferta de cargo gerencial ou executivo pela empresa americana do grupo, mas dispensa o PERM, a certificação trabalhista do Departamento do Trabalho. Isso encurta o processo em relação aos green cards por emprego das categorias EB-2 e EB-3.
Há fila para brasileiros no EB-1C?
Em outubro de 2026, não. O Visa Bulletin mostrava a categoria EB-1 como “current” para brasileiros, sem data de corte. A situação muda mês a mês, e a Kora acompanha o boletim durante o processo.
Dono de empresa pequena pode pedir o EB-1C?
Pode, mas a prova é mais difícil. A USCIS precisa ver que o executivo gerencia uma estrutura e não faz sozinho o trabalho operacional. Em empresas pequenas, o organograma, as funções de cada pessoa e os prestadores de serviço precisam mostrar essa estrutura com clareza.
A família recebe o green card junto?
Recebe. Cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos entram como dependentes no mesmo processo e recebem o green card junto com o executivo.
Consulta de Caso
A sua filial americana já tem a estrutura que prova o seu cargo de executivo?
Na Consulta de Caso Empresarial, a Kora entende a operação nos EUA e no Brasil e organiza o que levar ao advogado parceiro, que avalia se é hora de pedir o EB-1C.