Vistos de talento
Vistos de talento para brasileiros com trajetória reconhecida
O-1, P-1, P-3, EB-1A e EB-2 NIW para artistas, pesquisadores, executivos, atletas e profissionais de destaque. Com a atuação dos advogados americanos parceiros e o acompanhamento próximo da Kora, cada conquista da sua trajetória recebe atenção em cada etapa.
Em resumo
Quais são os vistos de talento para brasileiros?
- O-1A e O-1B — vistos temporários de habilidade extraordinária em negócios, ciência, esporte, artes, cinema e TV.
- P-1 — atletas e grupos artísticos com reconhecimento internacional.
- P-3 — artistas, individualmente ou em grupo, em programa dedicado a uma expressão cultural distinta.
- EB-1A — green card de habilidade extraordinária, sem oferta de emprego e sem fila para brasileiros em outubro de 2026.
- EB-2 NIW — green card para quem tem mestrado ou habilidade excepcional e um trabalho de importância nacional para os EUA.
- Evidência acima de tudo — a aprovação de NIW caiu de cerca de 96% em 2022 para 55% em 2025; caso montado em série não passa mais.
O-1A, O-1B e P-1
Talentos extraordinários: O-1A, O-1B e P-1
Sua trajetória pode abrir novas oportunidades nos Estados Unidos.
O-1A para quem se destaca em ciências, educação, negócios ou esportes, O-1B para as artes, o cinema e a televisão e P-1 para atletas e grupos artísticos.
O visto P-3 permite que artistas, individualmente ou em grupo, se apresentem, ensinem ou ofereçam orientação artística temporariamente nos Estados Unidos como parte de um programa dedicado a uma expressão cultural distinta.
Com a atuação dos advogados americanos parceiros e o acompanhamento próximo da Kora, suas conquistas recebem atenção em cada etapa do processo.
01 · Vistos de talento
Por que o brasileiro de destaque virou protagonista dos vistos de talento?
Porque o Brasil passou a ocupar o topo das estatísticas de green card por mérito. No ano fiscal de 2024, foi o segundo país do mundo em green cards EB-2 e o terceiro em EB-1, segundo o Departamento de Estado.
Os números mostram a dimensão do movimento. O Report of the Visa Office 2024 registra 6.153 green cards EB2 para brasileiros, atrás apenas da China, e 3.757 green cards EB-1, atrás de Índia e China. Pesquisadores, médicos, engenheiros, profissionais de tecnologia, artistas e empresários com trajetória reconhecida passaram a ver nos vistos de talento um caminho sem depender de empresa no Brasil, de investimento ou de sorteio.
A procura atraiu uma indústria. Muitos pedidos de EB-2 NIW passaram a ser montados em série, com cartas parecidas e planos genéricos, e a imigração americana reagiu. A Ida Ferraz viu de perto petições mal feitas, de clientes que chegaram à Kora depois de uma negativa.
O caminho que ela propõe é o inverso da produção em escala: organizar a trajetória real de cada pessoa, deixar com o advogado parceiro a avaliação do visto que essa trajetória sustenta e reunir evidência independente para cada critério.
02 · Vistos de talento
Qual visto de talento combina com cada perfil?
Depende do tipo de reconhecimento, da formação e do objetivo: temporada de trabalho nos EUA ou residência permanente. Quem avalia o visto de cada pessoa é o advogado parceiro; na Consulta de Caso, a Kora ouve os seus planos e explica como pode ajudar.
Empresário, cientista, executivo ou profissional de tecnologia com prêmios, publicações ou papel de destaque: O-1A, temporário, ou EB-1A, green card.
Artista, ator, músico, diretor ou profissional de cinema e TV com reconhecimento: O-1B.
Atleta ou grupo artístico com reconhecimento internacional: P-1.
Artista, individualmente ou em grupo, em programa dedicado a uma expressão cultural distinta: P-3.
Profissional com mestrado (ou bacharelado e 5 anos de experiência progressiva) e um projeto de importância nacional para os EUA: EB-2 NIW.
03 · Vistos de talento
Por que a aprovação do NIW caiu tanto?
Porque a USCIS endureceu a análise. Em janeiro de 2025, o Policy Manual passou a detalhar o que é importância nacional e a dizer que benefício econômico genérico ou criação de empregos, sozinhos, não bastam. A aprovação caiu de cerca de 96% em 2022 para 55,2% em 2025.
Os percentuais vêm de dados trimestrais da USCIS analisados pelo escritório Greenberg Traurig. No último trimestre do ano fiscal de 2025, a USCIS negou mais pedidos de NIW do que aprovou, com aprovação de 35,7%. No mesmo ano, o EB-1A ficou em 66,9% e o O-1 acima de 90%. A leitura prática é que o perfil precisa ser avaliado com honestidade antes de escolher o caminho.
Um profissional com reconhecimento forte pode ter mais chance no EB-1A ou no O-1 do que num NIW, e um NIW bem montado precisa de um projeto concreto, com evidência independente da importância dele para os EUA.
04 · Vistos de talento
Como a Kora acompanha um caso de talento?
Na maioria dos casos, os advogados americanos parceiros preparam e conduzem o caso. A Kora ajuda a reunir e organizar as evidências, começando pelo inventário da trajetória: prêmios, publicações, citações, matérias na imprensa, cargos, contratos, salários e cartas de especialistas. O advogado parceiro liga cada item a um critério da lei e aponta o que falta antes de protocolar, e a Kora mantém o cliente informado em cada passo.
O erro mais comum em casos de talento é contar a história em vez de provar os critérios. A imigração decide pela correspondência entre cada evidência e cada critério da lei. Com a Kora, o cliente faz o inventário do que tem, e o advogado parceiro define onde cada item se encaixa. Uma matéria num jornal de grande circulação conta como “material publicado sobre a pessoa”.
Ser jurado de um prêmio conta como “avaliação do trabalho de outros”. Uma patente com contrato de licença pode sustentar “contribuição original de grande significância”. Jornais de vários países noticiaram a invenção, e cada matéria virou evidência. A Kora organiza esse material, apoia a tradução do que está em português e facilita o contato com quem assina as cartas de apoio. O advogado parceiro define a estratégia, monta a petição por critério e assina como representante.
05 · Vistos de talento
Visto temporário ou green card de talento?
O O-1 e o P-1 são temporários e servem para trabalhar nos EUA por períodos definidos, renováveis. O EB-1A e o EB-2 NIW são green cards, que dão residência permanente e, depois de alguns anos, o direito de pedir a cidadania.
Muitos profissionais começam com o O-1 e, com a carreira nos EUA ganhando corpo, pedem o EB-1A.
A fila também pesa na escolha: no Visa Bulletin de outubro de 2026, o EB-1 estava sem fila para brasileiros e o EB-2 tinha retrocedido para 1º de janeiro de 2025.
Os serviços deste grupo
- Visto O-1ANegócios, ciência, educação ou esporte
- Visto O-1BArtes, cinema e televisão
- Visto P-1Atletas e grupos artísticos
- Green card EB-1AHabilidade extraordinária
- Green card EB-2 NIWTrabalho de importância nacional
Dúvidas
Perguntas frequentes
Vistos de talento: o que mais perguntam antes da Consulta de Caso.
Preciso ser famoso para pedir um visto de talento?
Não. Os vistos de talento exigem reconhecimento provado por critérios objetivos, como prêmios, publicações, matérias sobre o seu trabalho, papel de destaque em organizações reconhecidas ou salário alto. Um pesquisador com artigos citados ou um profissional com cargo crítico numa empresa de renome pode se qualificar sem ser conhecido do grande público.
Qual é a diferença entre EB-1A e EB-2 NIW?
O EB-1A exige habilidade extraordinária, provada por um prêmio internacional ou por 3 de 10 critérios, e estava sem fila para brasileiros em outubro de 2026. O EB-2 NIW exige mestrado ou habilidade excepcional e um projeto de importância nacional para os EUA, e tinha fila em outubro de 2026. Os dois dispensam oferta de emprego.
Ainda vale a pena pedir o EB-2 NIW em 2026?
Vale para quem tem um projeto concreto e evidência independente da importância dele para os EUA. A aprovação caiu para 55,2% no ano fiscal de 2025, segundo análise de dados da USCIS, porque a análise ficou mais rigorosa. Por isso o advogado parceiro avalia o perfil antes de definir o caminho, e às vezes o EB-1A ou o O-1 fazem mais sentido.
Posso pedir o visto de talento sem oferta de emprego?
No EB-1A e no EB-2 NIW, sim: a própria pessoa é a peticionária. No O-1, é preciso um empregador ou agente nos EUA, mas desde janeiro de 2025 a USCIS aceita que uma empresa do próprio beneficiário seja a peticionária. No P-1, a petição é feita pelo time, pela organização ou pelo agente.
Tive um NIW negado. Posso pedir de novo?
Pode. A negativa não impede um novo pedido, e muitas vezes o caminho é refazer o caso com evidência mais forte ou mudar de categoria, como o EB-1A ou o O-1. O advogado parceiro analisa a decisão para entender o que a USCIS considerou insuficiente e define o próximo passo, e a Kora ajuda a reunir a evidência nova.
A família pode ir junto?
Pode. No O-1, cônjuge e filhos recebem o O-3, que permite estudar, mas não trabalhar. No EB-1A e no EB-2 NIW, cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos recebem o green card junto com o titular e podem trabalhar e estudar.
Consulta de Caso
A sua trajetória sustenta um O-1, um EB-1A ou um NIW, ou alguém só disse que sustenta?
Na Consulta de Caso, a Kora conversa com você sobre os seus planos e explica como ela e os advogados americanos parceiros podem ajudar, antes de qualquer contrato.